Psychologie für den Beruf by Rudolf Haufe Verlag

Autor:Rudolf Haufe Verlag [Verlag, Rudolf Haufe]
Die sprache: deu
Format: epub
veröffentlicht: 2014-10-24T16:00:00+00:00

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Unsere Wahrnehmung anderer Menschen wird von psychischen Mechanismen gelenkt, die zu schweren Einschätzungsfehlern führen können. Wenn Sie diese Mechanismen kennen, können Sie Ihre Urteile daraufhin abklopfen und gegebenenfalls korrigieren.

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Teamarbeit unterliegt einer Gruppendynamik. Entscheidungsprozesse können davon stark von Majoritäts- oder Minoriätseffekten beeinflusst werden.

Führen und geführt werden

Eine gelungene Führungsbeziehung ist das A und O für Zufriedenheit im Job. Wenn Mitarbeiter und Führungskräfte auf die Bedürfnisse und Rollen des anderen Rücksicht nehmen, können sie gemeinsam für ihre Ziele arbeiten. Darauf und auf einigen Faktoren mehr, basiert auch ein geglückter Motivationsprozess. Doch was tun, wenn das Führungsverhältnis gestört ist?

In diesem Kapitel lesen Sie,

was die Führungsbeziehung aus psychologischer Sicht auszeichnet und wie die Rollen im Führungsverhältnis verteilt sind (ab S. 66),

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