Positive Psychologie und organisationale Resilienz by Mirjam Rolfe

Autor:Mirjam Rolfe
Die sprache: deu
Format: epub
ISBN: 9783662557587
Herausgeber: Springer Berlin Heidelberg

Fallstrick

Eine 52-jährige Lehrerin, die zu mir in die Konfliktberatung kam, kämpfte – ohne es zu wissen – mit missverstandener Resilienz. Seit Jahren akzeptierte sie Verhaltensweisen von Kollegen und Vorgesetzten, die sie verletzten. Es gelang ihr nicht, Grenzen zu setzen und klar zu kommunizieren. Leider folgte nach dem „Schlucken, Schlucken“ schließlich auch das „Spucken“, und sie eckte mit ihrer harschen Kritik und ihrem harten Tonfall bei Schülern, Eltern und Vorgesetzten an, was ihr mehrere Abmahnungen einbrachte. Sie musste erst lernen, ihre Bedürfnisse wahr- und ernst zu nehmen und diese rechtzeitig und offen mitzuteilen, also für sich zu sorgen.

Achor und Gielan (2016) weisen auf dieses Missverständnis hin, das verheerende Auswirkungen haben kann. Mit Resilienz als innere Kraft ist nicht gemeint, seine eigenen Bedürfnisse und Gefühle im Sinne von „Augen zu und durch“ oder „auf die Zähne beißen“ zu unterdrücken. Während solche Durchhalteparolen kurzfristig helfen können, akute Herausforderungen zu meistern und sich zu motivieren, bergen sie mittel- und langfristig erhebliche Gefahren, da sie Verhaltensmuster, die wir ggf. aus der Kindheit mitbekommen haben, verstärken und das Burnoutrisiko erhöhen können – gerade bei bereits belasteten Personen.

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