Emotionale Intelligenz by Irina Bosley & Erich Kasten

Autor:Irina Bosley & Erich Kasten
Die sprache: deu
Format: epub
Herausgeber: Springer Berlin Heidelberg, Berlin, Heidelberg

Feste Grundsätze vertreten

„Man kann das ja sowieso nicht ändern“ ist eine häufig vertretene Meinung, wenn es um politische Entscheidungen oder Entwicklungen in der Firma geht, die man glaubt nicht beeinflussen zu können. Auch in Teamsitzungen macht man oft die leidvolle Erfahrung, dass 90% der Anwesenden Entscheidungen der Leitung nur abnicken und keine Lust auf zeitraubende Diskussionen haben – überlastet ist man ja sowieso. Duckmäusertum hat die Welt noch nie weitergebracht, wohl aber Menschen, die sich trauen, ihre Meinung öffentlich kund zu tun.

Fast in jeder Branche hängt der berufliche Erfolg nicht nur von fachlichen Kompetenzen ab, sondern zu einem großen Teil vom souveränen Auftreten und der Fähigkeit, eigene Meinungen überzeugend zu vertreten. In vielen Situationen im Arbeitsalltag müssen wir eine schwierige, aber wichtige Balance zwischen Nachgeben und Durchsetzen bewahren. Denn über Durchsetzungsvermögen zu verfügen bedeutet nicht, die eigene Meinung gegen jede Logik und mit aller Gewalt durchzusetzen. Im beruflichen Alltag ist ein ausgewogenes Durchsetzungsvermögen daher von entscheidender Bedeutung, etwa bei einer Führungskraft, im Umgang mit Geschäftspartnern oder bei der Arbeit im Team. Für einen Mitarbeiter bietet Durchsetzungsvermögen die Möglichkeit, eigene Talente und Fähigkeiten ins Unternehmen einzubringen. Das Unternehmen gewinnt dadurch an Wettbewerbsfähigkeit.

Von einem Vorgesetzten wird erwartet, dass er die eigenen Vorstellungen und Ziele in die Realität umsetzen kann, jedoch weniger durch Rhetorik, sondern mehr durch die Fähigkeit, klare Forderungen zu stellen und, wenn nötig, unpopuläre Entscheidungen zu treffen. Chef sein bedeutet, Auseinandersetzungen auch als Chance zum Fortschritt zu sehen.

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