Kreative Methoden im Business Coaching by Claudia Salowski

Autor:Claudia Salowski
Die sprache: deu
Format: epub
ISBN: 9783658321949
Herausgeber: Springer Fachmedien Wiesbaden

2.5 Eine Führungsvision kreieren

Aus dem Marketing ist uns der Begriff der „Brand“, der Marke, relativ geläufig. Es gibt, je nach Generation, Region, Sozialisation etc., verschiedene Marken, mit denen wir uns besser identifizieren können als mit anderen. Es gibt sogar einige Marken, die in den normalen Sprachgebrauch übergegangen sind, beispielsweise „Uhu“ oder „Pritt-Stift“ als Oberbegriff für Klebstoffe zum Basteln oder „Tempo“ als Synonym für Papiertaschentücher. Der Begriff der Arbeitgebermarke, der sogenannten „Employer Brand“, hat ebenfalls in den letzten knapp zwei Jahrzehnten Einzug in die Personalarbeit gehalten. Hier wird beschrieben, was ein Unternehmen oder generell eine Organisation als Arbeitgeber ausmacht, umgangssprachlich formuliert: wie es ist, hier zu arbeiten. Diese Positionierung ist nicht unerheblich, wenn es um die gegenseitigen Erwartungen zwischen Arbeitnehmer:in und Arbeitgeber:in geht und um die Frage, wie gut man zueinander passt.

Ein ähnliches Vorgehen bietet sich an, wenn Führungskräfte Klarheit dazu entwickeln wollen, wer sie als Führungskraft sein und wie sie wirken möchten. Diese Marke wird dann auch als Leadership Brand, als Führungsmarke, bezeichnet. Um sich diesem Markenbild zu nähern, empfiehlt sich ein kreativer Visionsprozess entlang der Frage: „Wie lässt sich meine Leadership Brand bildlich/plastisch darstellen?“ Hier gibt es verschiedene Varianten, wie dieser Prozess sichtbar und greifbar geschehen kann. Eine wirklich nachhaltig beeindruckende Variante, die ich vor nicht allzu langer Zeit mit einer Führungskraft mit technischem Hintergrund gemacht habe, war ausgesprochen sinnbildlich für das Motiv des „Denkens mit den Händen“: Er nutzte FIMO, um eine Art Avatar, ein Abbild seiner selbst als Führungskraft zu entwickeln, so wie er sich seine Leadership Brand vorstellt. FIMO ist Modelliermasse der Firma Staedtler, die im Ofen ausgehärtet wird, nachdem das Produkt fertig geformt wurde. Abb. 2.7 zeigt den „Bausatz“, der durch den Coachee erstellt wurde. Zusätzlich zur Figur gab es weitere Utensilien, die eine bestimmte Bedeutung haben – beispielsweise der Kopf mit weit geöffnetem Mund, der dafür steht, laut und deutlich Ansagen zu machen.

Abb. 2.7Führungsvision aus FIMO-Knete

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