Büro-Bibel by Linde & Gabriele Schranz

Autor:Linde & Gabriele Schranz [Cerwinka, Gabriele]
Die sprache: deu
Format: epub
Herausgeber: Linde
veröffentlicht: 2013-07-14T16:00:00+00:00

Wie gehe ich nun mit Mobbing um?

Wichtig ist es, schon die allerersten Anzeichen zu erkennen und ernst zu nehmen. Denn oft werden die ersten Verleumdungsversuche als harmlose „Tratschereien“ abgetan.

Mobbing ist fast immer ein Prozess, der schleichend beginnt. Der Mobber plant nicht vom ersten Moment an generalstabsmäßig seine Kampagne. Er gerät selbst immer tiefer in diesen Kreislauf, der ab einem bestimmten Zeitpunkt eine enorme Eigendynamik entwickelt.

Wer teilnahmslos zusieht, macht sich mitschuldig. „Das konnte ich ja nicht vorausahnen, das wollte ich doch nicht!“, ist eine schlechte Ausrede. Auch als nicht direkt Betroffener habe ich eine große Verantwortung.

Grundsätzlich geht es darum, sich bewusst gegen jede Form der Negativkommunikation, die immer wieder gegen einen Mitarbeiter gerichtet ist und hinter seinem Rücken stattfindet, abzugrenzen. Das geht auch, ohne den großen Moralapostel spielen zu müssen:

„Ich finde, wenn Sie mit Frau Müller ein Problem haben, sollten Sie das auch direkt mit ihr besprechen.“

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